A Fundação Dom Cabral decidiu apurar quais são as 5
competências fundamentais dos líderes de hoje.
Segundo a instituição,
por causa da alta competitividade, “o mundo corporativo aposta cada vez
mais em lideranças capazes de influenciar pessoas”, com o objetivo final
de alavancar os resultados dos negócios.
Baseada numa pesquisa com 1.200 gestores sobre o ‘status das
competências de liderança emocional’ e em seus próprios programas de
liderança, a instituição identificou cinco competências fundamentais que
os líderes precisam desenvolver “urgentemente”. Confira:
1. Autoconhecimento: refere-se à autoanálise
contínua, revendo suas possibilidades, valores, pontos críticos e
fortes, e avaliando o impacto de suas atitudes nas outras pessoas.
2. Desenvolvimento de pessoas: diz respeito à
capacidade não só de atender às necessidades dos colaboradores e demais
membros da organização como, sobretudo, de desenvolver novas lideranças e
talentos no ambiente em que atua. Caracteriza o líder educador,
transformador e formador de novos líderes.
3. Autocontrole emocional: é a capacidade de reconhecer
suas emoções destrutivas e impulsos e mantê-los sob controle, apto a
administrar adequadamente as diversas situações de conflito e tensão.
4. Comunicação: relaciona-se à sua habilidade para
expressar ideias, orientações e diretrizes com clareza e assertividade,
preocupando-se em perceber seu impacto sobre as pessoas e fazer os
ajustes necessários.
5. Inspiração: é a capacidade de inspirar e engajar os
demais, criando um alinhamento com os valores da organização. Gera uma
visão mais ampla e significativa dos objetivos da organização,
evidenciando assim que o líder é um exemplo a ser seguido.
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